Eurostat: Kobiety zarabiają mniej


Fot. ec.europa.eu
Odsetek kobiet zajmujących kierownicze stanowiska na Litwie jest jeden z najwyższych wśród 28 państw Unii Europejskiej. W całej wspólnocie kobiety stanowią 35 procent osób zatrudnionych na stanowiskach menedżerskich. Dane wykorzystane w badaniu pochodzą z okresowego sondażu Eurostatu dotyczącego struktury płac za 2014 r. Eurostat ogłosił je z okazji zbliżającego się Międzynarodowego Dnia Kobiet.


"Największy udział kobiet wśród osób na stanowiskach menedżerskich odnotowano na Łotwie, jedynym kraju członkowskim, gdzie kobiety stanowią większość (53 proc.) w tej grupie zawodowej. Na kolejnych miejscach są Bułgaria i Polska (44 proc. w obu przypadkach), Irlandia (43 proc.), Estonia (42 proc.), Litwa, Węgry i Rumunia (41 proc.) oraz Francja i Szwecja (40 proc.)" - czytamy w komunikacie.

Kraje, w którym kobiety stanowią najmniejszy odsetek wśród menedżerów, to Niemcy, Włochy i Cypr (22 proc.), Belgia i Austria (23 proc.) oraz Luksemburg (24 proc.).

We wszystkich państwach członkowskich UE kobiety na stanowiskach menedżerskich zarabiają mniej niż mężczyźni, a średnia różnica płac dla całej Unii wynosi 23,4 proc. Najmniejsza różnica w zarobkach występuje w Rumunii (5 proc.), Słowenii (12,4 proc.), Belgii (13,6 proc.) i Bułgarii (15 proc.). "Z drugiej strony, kobieta-menedżer zarabia około jednej trzeciej mniej niż jej męski odpowiednik na Węgrzech (33,7 proc.), we Włoszech (33,5 proc.), a także w Czechach (29,7 proc.), oraz około jednej czwartej mniej na Słowacji (28,3 proc.), w Polsce (27,7 proc.), Austrii (26,9 proc.), Niemczech (26,8 proc.), Portugalii (25,9 proc.) Estonii (25,6 proc.) i Wielkiej Brytanii (25,1 proc.)" - czytamy dalej. Na Litwie mężczyzna zajmujący kierownicze stanowisko zarabia o 18,8 proc. więcej niż kobieta.

W całej UE niemal 7,3 mln osób pracuje na stanowiskach zarządczych w przedsiębiorstwach zatrudniających 10 lub więcej osób, w tym 4,7 mln mężczyzn i 2,6 mln kobiet.

Dane wykorzystane w badaniu pochodzą z okresowego sondażu Eurostatu dotyczącego struktury płac za 2014 r.

Na podstawie: ec.europa.eu, BNS, gazetaprawna.pl